El incremento del 7 por ciento mejora los ingresos de quienes garantizan servicios esenciales para la comunidad. La medida incluyó nuevos derechos laborales y el pase a planta permanente de empleados públicos.
El Gobierno bonaerense cerró un acuerdo salarial con gremios docentes y de la Ley 10430 el miércoles 8 de julio. La negociación fijó una suba del 7 por ciento sobre los sueldos de junio. El monto se pagará en dos tramos: 5 por ciento en julio y 2 por ciento en agosto.
Esta mejora beneficia directamente a los agentes que sostienen la educación, la salud y la seguridad en el territorio provincial. El ministro de Economía Pablo López afirmó: «Valoramos el trabajo de las y los trabajadores de la Provincia, que son quienes garantizan todos los derechos y servicios».
El pacto incorporó una cláusula contra la violencia laboral para los maestros. También lanzó la campaña «Cuidemos a quienes enseñan» para concientizar sobre el trato dentro de las escuelas. Por su parte el ministro de Trabajo, Walter Correa, señaló: «Este acuerdo tiene un fuerte valor político porque fue una propuesta integral».
Para el personal de la Ley 10430 la Provincia habilitó el pase a planta permanente de quienes ingresaron entre 2024 y 2025. También revisó los concursos para cargos jerárquicos y mantuvo abiertas las mesas técnicas para discutir la carrera administrativa. De esta forma el Estado buscó fortalecer la prestación de servicios públicos en los 135 municipios.
