Es un respaldo económico transitorio a quienes perdieron su trabajo en relación de dependencia que presta Anses. Una guía con los requisitos, montos y circuito completo del trámite.
Quedarse sin empleo formal no solo implica la pérdida del ingreso mensual: también deja a la persona fuera del sistema de obra social y de otros beneficios asociados al trabajo registrado. Para cubrir ese período de transición, Anses otorga la Prestación por Desempleo, un subsidio pensado para acompañar económicamente a quienes buscan reinsertarse en el mercado laboral tras un despido.
Quiénes pueden acceder
El beneficio está destinado exclusivamente a trabajadores que se desempeñaban bajo relación de dependencia y perdieron su empleo por causas ajenas a su voluntad. Los requisitos de aportes varían según el tipo de contrato:
- Trabajadores permanentes: haber sumado al menos 6 meses de aportes dentro de los 3 años previos al cese.
- Trabajadores eventuales o de temporada: acreditar menos de 12 meses trabajados en los últimos 3 años, pero más de 90 días en el año inmediato anterior a la desvinculación.
La ley contempla varias situaciones válidas para solicitar la prestación: despido sin justa causa, cese por quiebra o concurso preventivo del empleador, no renovación de un contrato a plazo fijo, renuncia del trabajador fundada en justa causa, fallecimiento de un empleador unipersonal, o incapacidad laboral certificada al momento del cese.
Quiénes quedan afuera
No pueden acceder a este beneficio los trabajadores independientes, monotributistas o autónomos, ya que el programa alcanza únicamente a quienes tenían relación de dependencia. Tampoco califican quienes renunciaron sin una causa justificada reconocida por la ley, ni quienes no reúnen el mínimo de meses de aportes exigido según su tipo de contrato.
Cuánto se cobra y por cuánto tiempo
El monto y la cantidad de cuotas —entre 2 y 12— dependen del salario previo y de los meses aportados en los últimos 3 años. Los mayores de 45 años acceden a 6 meses adicionales de cobro.
Cómo se cobra
Anses gestiona la apertura de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social a nombre del beneficiario, donde se deposita la prestación. Se entrega una tarjeta de débito para operar en cajeros automáticos. Quienes ya cobran otro beneficio de Anses reciben el pago en esa misma cuenta, y también es posible pedirle al banco que convierta una cuenta personal en Cuenta de la Seguridad Social.
La prestación es compatible con otras asignaciones familiares, como la AUH, la asignación prenatal, por nacimiento, adopción, ayuda escolar anual o matrimonio.
Documentación necesaria
Además del DNI, hay que presentar una constancia de desempleo, cuyo formato varía según el motivo del cese: telegrama de despido, nota del síndico en caso de quiebra, copia del contrato vencido, telegramas de intimación y desvinculación, acta de defunción del empleador o certificado médico, según corresponda.
Cómo iniciar el trámite
Puede hacerse online, ingresando a «Atención Virtual» en el sitio de Anses con CUIL y Clave de la Seguridad Social —que se puede generar en el momento—, o de forma presencial en una oficina del organismo, previa reserva de turno.
